Řešení pro zaměstnavatele

Zaměstnanecká welfare struktura

 

Ve spolupráci se společností TPA Horwath, jsme vyvinuli novou generaci zaměstnaneckých welfare struktur. V České republice je toto řešení zcela nové a bylo jej možné představit až na základě nového občanského zákoníku (účinného od ledna 2014). Je založeno na zaměstnaneckých welfare strukturách, jež jsou v zahraničí široce využívány.  

Každé schéma je tvořeno pro konkrétního zaměstnavatele a zároveň s ním. Nejedná se o finanční nebo pojišťovací produkt. Jde o nástroj, který je vytvořen pro Vás, je Vámi kontrolován a slouží ku prospěchu Vašich zaměstnanců a jejich rodin.

 

 

Struktury, jež Vám představujeme, nejsou výhodné pouze díky poměrně nízkým nákladům k jejich sestavení a spravování, ale nabízejí též některé daňové výhody. Vašim důležitým zaměstnancům a jejich rodinám mohou poskytnout:

  • Opravdovou podporu v případě osobní finanční krize.

  • Smysluplnou finanční pomoc v případě vážného onemocnění (jako je infarkt nebo rakovina) nebo v případě úmrtí v rodině

  • Mnoho dalších významných benefitů. Skutečnou pomoc ve chvíli, kdy je nejvíce třeba.

  • Vysoce ceněný pocit jistoty.

  • Zmocnění prostřednictvím zástupce zaměstnanců – struktury poskytují fórum pro aktivní zaměstnance, které jim umožňuje větší participaci

 

Některé z těchto výhod byly dostupné už dříve prostřednictvím sociálních fondů a odborů, ale většinou pouze omezeně. Částky, jež jsou těmito fondy vypláceny, jsou samozřejmě vítány, ale většinou nestačí k překlenutí rodinné krize. Náš nový koncept Vám naopak nabízí způsob jak poskytnout skutečnou smysluplnou finanční podporu za nízké náklady, která bude poskytnuta zaměstnavatelem nikoli odborovou organizací.

Další přínosy pro Vaši společnost – tzv.  „welfare“ výhody:

  • jsou relativně levné, a přesto

  • jsou relativně levné, a přesto

  • demonstrují Vaši sociální odpovědnost a mravní charakter

  • budují loajalitu a snižují fluktuaci zaměstnanců

  • přinášejí některé daňové výhody

  • prokazují, že opravdu pečujete o blaho Vašich zaměstnanců a jejich rodin. (Pokaždé, když poskytnete platbu ze struktury, ukazujete svým zaměstnancům, jak vysoce si jich vážíte.)

  • Zástupci zaměstnanců zřizují fórum pro aktivní zaměstnance, které jim umožňuje větší participaci

  • Vy si zvolíte, jaké výhody budete prostřednictvím struktury nabízet a kdo bude oprávněn z nich čerpat

  • Můžete znovu získat kontrolu v oblasti odměňování, která byla v minulosti převzata odbory

Pro více informací ohledně uvedených struktur nás Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.. Velice rádi se s Vámi sejdeme a vysvětlíme Vám systém a fungování tohoto konceptu podrobněji.

 

 

Uvedený koncept pro Vás byl vyvinut společností Svěřenské fondy a trusty s.r.o. ve spolupráci s TPA Horwath, přední společností v oblasti daňového poradenství a poskytování auditorských služeb ve střední a jihovýchodní Evropě. TPA Horwath sdružuje přibližně 1.000 zaměstnanců v Rakousku, Albánii, Bulharsku, Chorvatsku, Maďarsku, Polsku, Rumunsku, Srbsku, na Slovensku, ve Slovinsku a v České republice.

 

?>